Por favor use este identificador para citar o enlazar con este item: http://hdl.handle.net/123456789/1862
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dc.contributor.advisorMadriz Rodríguez, Delia Alejandra-
dc.contributor.authorGómez Quintana, Mary Alexandra-
dc.date.accessioned2018-08-21T20:55:13Z-
dc.date.available2018-08-21T20:55:13Z-
dc.date.issued2024-04-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/1862-
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue plantear una propuesta estratégica para el fortalecimiento de las competencias gerenciales en emprendedores aprendices pertenecientes al Fondo Emprender del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA-Regional Norte de Santander. Se trató de un estudio con enfoque cualitativo, diseño de campo, nivel descriptivo y método hermenéutico-dialéctico, utilizando como técnica de recolección de datos la entrevista, aplicada a una población de 5 egresados del Sena beneficiarios del Fondo Emprender entre 2018-2022. El instrumento fue una entrevista de 6 dimensiones y 17 ítems, debidamente validada por juicio de expertos. La técnica de procesamiento fue la Teoría Fundamentada y el análisis de contenido. Se concluye que los emprendedores entrevistados poseen una amplitud importante en el componente gerencial de sus negocios, avalado tanto por la formación académico, como el empirismo y la experticia, considerándose un arte combinado con ciencia, dicho proceso gerencial. Resulta importante el peso del componente familiar y de apoyo social de los aliados del emprendimiento, lo cual puede presentar diferenciación con el concepto de empresario. Se entrega a la comunidad científica el sistema de categorías emergentes de 128 códigos, 16 dimensiones y 4 categorías: componente individual de soporte al emprendimiento, componente estratégico del emprendimiento, competencias de gestión y visión de desarrollo. Este sistema es propicio para el estudio de las competencias gerenciales en emprendedores en cualquier sector productivo y contexto. Como propuesta para el fortalecimiento de estas competencias desde el Fondo Emprender, el SENA y sus aliados, se plantea el desarrollo de acciones en cuanto a: énfasis en la estandarización de procesos; asesorías permanentes para la mejora de procesos; capacitaciones constantes en áreas clave señaladas por los emprendedores.es_VE
dc.language.isoeses_VE
dc.subjectCompetencias gerencialeses_VE
dc.subjectFortalecimientoes_VE
dc.subjectEmprendedoreses_VE
dc.subjectAprendiceses_VE
dc.titlePropuesta para el fortalecimiento de las competencias gerenciales en emprendedores aprendices beneficiarios del fondo emprender- SENA regional Norte de Santanderes_VE
dc.typeTrabajo de gradoes_VE
Aparece en las colecciones:Maestría en Ingeniería Industrial

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