Propuesta estratégica de gestión ergonómica en el trabajo para el personal operativo de redes desernegizadas en la empresa Cens S.A E.S.P.

Abstract

El objetivo general del estudio fue plantear una propuesta estratégica de gestión ergonómica en el trabajo para el personal operativo de redes desernegizadas en la empresa CENS S.A E.S.P, Norte de Santander, Colombia, como medida de intervención para el desarrollo de trabajo seguro. El estudio fue cuantitativo, con diseño de campo y nivel descriptivo, apoyado en los Cuestionarios estandarizados Nórdico y el Método RULA. Se desarrolló para el equipo de trabajo operativo de redes desenergizadas del equipo de mantenimiento de la empresa, conformado por 26 operarios. De la evaluación de las lesiones osteomusculares con el Cuestionario Nórdico, se confirma la existencia de un riesgo ergonómico elevado y generalizado en el personal operativo de redes desenergizadas en CENS S.A. E.S.P; se refleja un riesgo ergonómico acumulado y severo, congruente con lo descrito por múltiples estudios internacionales. La evidencia científica apoya la necesidad de intervenciones inmediatas y sostenidas para la mejora ergonómica y la protección de la salud laboral. Por su parte, del Método RULA se encuentra que el 100% de los trabajadores poseen un nivel RULA predominante de nivel 4 lo cual amerita cambios urgentes, la puntuación RULA promedio fue de 7 y el tipo de exposición es de posturas inadecuadas y movimientos forzados, siendo el riego identificado crítico y sostenido teniendo como consecuencias potenciales trastornos osteomusculares graves. La existencia de un riesgo ergonómico crítico y sostenido en el personal operativo de redes desenergizadas, exigió acciones urgentes basadas en estrategias ergonómicas comprobadas científicamente. La implementación de las recomendaciones propuestas permitirá mejorar la salud ocupacional, reducir el riesgo de lesiones y optimizar el desempeño laboral de los trabajadores