Estrategias para la capacitación por competencias del personal de la dirección de Consultoría Jurídica del Consejo Legislativo del Estado Táchira hacia la calidad de labor legislativa

Abstract

El presente Trabajo Especial de Grado tuvo como objetivo general “proponer estrategias para la capacitación por competencias del personal de la Dirección de Consultoría Jurídica del Consejo Legislativo del Estado Táchira hacia la calidad de labor legislativa”. Se utilizó una metodología de acuerdo a los lineamientos establecidos es una investigación de campo, orientada hacia el nivel descriptivo; constituido por una población de diez (10) personas, utilizando como técnica de recolección de datos el cuestionario, estructurado por 20 preguntas con la modalidad de dicotómicas. Este trabajo pretende dejar tanto a la Universidad como al Consejo Legislativo del Estado Táchira, sustento para futuras investigaciones e igualmente las propuestas presentadas contribuirán al desarrollo del potencial del personal de la Dirección de Consultoría del Parlamento Regional. De manera general se llegó a las siguientes conclusiones: Carencia de capacitación del personal, especialmente en materia de técnica legislativa, no existe una planificación estratégica en materia de formación profesional que sea acorde a los objetivos y metas organizacionales que permitan el mejor desempeño de las funciones laborales y permitan la calidad de labor legislativa. En tal sentido, se propone capacitar a los trabajadores, realizar un diagnóstico y detectar las necesidades del personal que permita optimizar el trabajo que desempeñan. Asimismo crear un Centro o Fundación de altos estudios legislativos que propicie y desarrollo los conocimientos, la investigación, técnica y procedimiento. Descriptores: Capacitación. Competencias. Conocimientos. Calidad. Estrategia.