Por favor use este identificador para citar o enlazar con este item: http://hdl.handle.net/123456789/304
Título: Estrategias de cultura corporativa para mejorar el compromiso organizacional en los empleados públicos del Concejo Municipal del Junín Estado Táchira
Autor(es): Carrillo Monterrey, Jackson Javier
Tutor(es): Hurtado Pérez, Raiza Imar
palabras claves: Estrategias;Cultura corporativa;Compromiso organizacional;Empleados públicos;Concejo Municipal de Junín
Fecha de publicación: 6-jul-2017
Resumen: La presente investigación tiene como objetivo proponer estrategias de cultura corporativa para mejorar el compromiso organizacional en los empleados públicos del concejo municipal de Junín estado Táchira. La metodología se enmarcó en el paradigma cuantitativo, apoyado en una investigación de campo, con la modalidad de proyecto factible. La población fue de veinte (20) empleados que desempeñan funciones en el Concejo Municipal a quienes se les aplicó un cuestionario del cual se extrajo información relevante y pertinente a la variable del estudio para diseñar la propuesta que aporte alternativas de solución a dicha problemática. Los resultados arrojaron que los empleados, en su mayoría, no se desenvuelven en un clima laboral favorable, pues desconocen la normativa legal, escasamente vinculan el trabajo con las metas institucionales y poco se promueven los valores organizacionales. Descriptores: Cultura corporativa, Compromiso organizacional, Estrategias.
URI: http://hdl.handle.net/123456789/304
Aparece en las colecciones:Especialización en Gerencia Pública

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